JEONG.D

えっ、エンジニアなのに「IT用語テスト」受験？

私とZenkenの出会いは合同説明会。複数の企業ブースを回って説明を受けていたときです。
そのとき私はZenkenではなく、隣のブースで別の企業の説明を聞いていたのですが、(Zenkenの採用責任者である)松島取締役が隣のZenkenブースで話し始めたとき、そちらのほうが気になってしまって。それでZenkenのブースに吸い寄せられるように行ってみたのが出会いでした。
でも、いざZenkenに新卒入社してみてびっくりしたことは、IT用語テストの存在。
私はエンジニアとして入社したので、まさかネット広告やマーケティング、ネットビジネスなど、IT全般の専門単語を覚えることになるとは考えていませんでした。膨大なテスト範囲にかなり苦戦して、なかなか思うように点数も伸びず……。悔しい思いをしましたが、でもその時に必死で覚えた単語は今でも業務で使うことが多々あり、役立っていますね。

社員の「こんなことをやってみたい」という情熱を歓迎してくれる

「こんなことをやりたい！」と話した時、それを真剣に受け止め、挑戦をさせてくれる点です。
もちろんこちら側も、ちゃんと明確な理由をもって相談する必要がありますが、新しい技術の導入や挑戦のサポートをポジティブに受けられることが魅力的だと思います。

私が入社2年目を迎えたくらいの頃です。それまで私が担当していた社内SE業務を各事業部の担当者に引き継ぐことになったとき、前々からやりたくて構想していた仕事について、当時の上司に思い切って相談してみました。
私は大学でコーディングや設計を中心に学んできたのですが、実はサーバについても興味があり、次はぜひそれを担当したいと相談したのです。
それがきっかけで、早速インフラ担当になることができました。現在ではオンプレミスサーバだけではなく、AWSまで担当させてもらっています。社員の「こんなことをやってみたい」という情熱を歓迎し、大切にしてくれる会社だと思います。

いいもの作った！という達成感は最高

やっぱり、リリースを行ったときですね！
設計やコーディング、サーバのことで、少しでも関わっているプロジェクトが世に出るときは、本当にやりがいを感じます。
いいものを作った！という達成感と、お客さまが満足してくださるのを実感できたとき、頑張ってよかったなあと思えますね。

疑問をそのままにせず、きちんと発言する

「私はこんなことをしたい！」「こんなものを作りたい！」と自ら考えて提案したり、疑問があるものに対してあいまいにせず、きちんと発言する人が多いなと思います。