Career path 11

真の仲間たちと、
前のめりに勝負できる
事業環境があります。

マネージャー
 黒田 高弘
WEBソリューション事業部 次長
2016年入社

入社までの経歴

神奈川県生まれ。新卒でソニー・ミュージックグループの企業へ入社。メンズ・レディスファッション、腕時計・ホビー、伝統工芸品など多岐にわたる商品開発や、表参道ヒルズ等への直営店舗展開に携わる。2011年より面白法人カヤックの受託事業責任者として参画。他、WEB制作、マネジメント経験多数。2016年に全研本社へ入社。

黒田 高弘01

Career up story

キャリアアップストーリー

2016年7月(46歳)

全研本社に内定。

納会で心を奪われました(笑)

とあるキッカケで全研本社の役員と知り合いになり、面白い仕事ができそうだという事で入社を決めました。入社前に見た全研本社の納会が圧倒的にすばらしかった!仲間の表彰や昇進を心から喜ぶ社員を目の当たりにして、ここには真の仲間たちがいると確信しました。ただの仲良しではなく、切磋琢磨し真剣勝負ができる仲間。40代後半にもなると、大体の人が自分のキャリアを収斂していく過程になりますが、私はまだまだ可能性を追い求め新しい事にチャレンジしたいと思っていました。

その点で、全研本社のフィールドは魅力的でした。

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2016年9月(46歳)

全研本社に入社。WEBソリューション事業部の責任者に。

特殊部隊みたいな事業部

長年、全研本社の自社メディアを運営していた事業部に、責任者として携わる事になりました。全研本社で10年以上営業をしているベテラン女性社員たちや、実績豊富なデザイナー、コピーライターといった猛者もいて、なんだかすさまじいチームだとワクワクした初日を覚えています。

これまでの私のマネジメント経験を総動員して、このメンバー達と新しい取り組みをしていこうと心に誓いました。

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2016年10月(46歳)

マネージャー業のかたわら、2016年度の忘年会実行委員幹部に。

誤解のないように申し上げますと

会社の忘年会、と言っても決して居酒屋で行われるようなものではなく(笑)、社員の表彰や昇進辞令発表、新卒内定式なども行われるフォーマルな会です。企画も入念に練り、当日は「ここまでやるか!」というぐらいの怒涛のサプライズ展開が待っています。毎年、社員の十数名が実行委員として準備していますが、自社理解も深まりますし、チームビルディングも学ぶことができます。

1年目にしてそんな会社の文化に携わる事ができました。

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2017年1月(46歳)

コーポレートサイト、新卒採用サイトのリニューアルを主導。

燃えました!

自社のブランディング、自社の将来を担う人材の窓口となるプロジェクトに携わる事になりました。単に制作するだけでなく、新たな制作フレームワークを導入するなどチャレンジを重ねました。

自分の過去の経験を活かすだけでも十分作れるとは思いましたが、過去の持ち出しばかりでは刺激がないですし(笑)。

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現在(47歳)

昔も今も出世欲はありません。ただ、いつでも「より大きなチーム」「より大きな事業」に携わりたいという気持ちは強いです。WEBソリューション事業部も、まずはコスメニストをはじめとする自社メディアを成功させ、次は自分で新たに事業を立ち上げて責任者になろうと思っています。

黒田 高弘メッセージ

Message

終着点を探しての転職ではありません。まだまだ成長したいと願い、自分の可能性を信じていました。入社の動機が「成長できる環境、成長するために刺激を受けられる仲間との出会い」でした。
私のように、これまで多くの経験を重ねてきた人間が、次々に引き寄せられている会社が全研本社です。キャリアアップや自身のドメインの拡大、マネジメントスキルの向上や組織運営など、さらなる成長、ステージアップを考える方はぜひ足をお運びください。全研本社なら、外で培った経験を遺憾なく発揮でき、またさらに成長した自分に出会う事ができます。
共に働ける事に誇りをもてる、真の仲間と呼べる存在と、前のめりに勝負ができる事業環境があります。ぜひ、お待ちしております。

※このコンテンツは、2017年10月時点の情報をもとに作られました。

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